Blog HR

Praktyki elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim

02-20-2015

by Umiejętność szybkiej reakcji przedsiębiorstw na zmiany i dostosowania się do nowej rzeczywistości stanowią jedną z kluczowych kompetencji organizacji determinującą funkcjonowanie firmy na rynku. Jednym z istotnych wymiarów elastyczności organizacji...

Więcej

Jak podnieść efektywność wynagradzania?

01-29-2015

by Zapraszamy do lektury artykułu Eweliny Rypiny-Cywińskiej dot. podnoszenia efektywności wynagrodzeń w najnowszym, styczniowym numerze Personel i Zarządzanie. Jak podnieść efektywność wynagradzania by...

Więcej

Psychopaci w firmie – recenzja

12-22-2014

by Zapraszamy do przeczytania recenzji książki Paula Babiaka i Roberta Hare "Psychopaci w firmie" napisanej przez Ewelinę Rypinę - Cywińskiej dla portalu HRstandard.pl by...

Więcej

Jak uelastyczniać wynagrodzenie pracowników?

11-13-2014

by Nie od dziś wiadomo, że zmienność otoczenia wpływa na firmy, a zatem na kształt polityki personalnej, w tym na mechanizmy wynagradzania podmiotów gospodarczych. Ich skuteczność zależy bowiem w dużej...

Więcej

Jak komunikować wynagrodzenia?

11-03-2014

by Zapraszamy do lektury artykułu Eweliny Rypiny-Cywińskiej dot. komunikacji wynagrodzeń w najnowszym, listopadowym numerze Personelu i Zarządzanie. Jak komunikować wynagrodzenia. by...

Więcej

Strona 2 z 5«123 4 5 »